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　　管理心理学知识点：激励的含义

　　激励，就是组织通过适当的物质或精神刺激，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规划组织成员的动机与行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。通过对激励定义的分析，可以看出，激励包含这样几个要素：第一，行为的方向。即被激励者选择的奋斗目标。第二，行为的强度。即被激励者实现目标的努力程度。第三，持续期。即被激励者是否一直坚持下去直到目标实现为止。因此，激励代表了人行为的方向、强度与持续时间这三种因素的关系。

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