啃老一直都是被社会所唾弃的一件事，每当我们在网络上看到几十岁的人还在依靠着父母而生活时，都会义愤填膺，觉得这样的人实在是太不孝顺了。

因为随着社会的发展，传统形式上的啃老越来越少见了，但最近却出现了一种“新型啃老族”，让很多网友都大跌眼镜。

所谓的“新型啃老族”，指的是现在的少部分大学毕业生，他们在毕业后，没有选择跟大多数人一样按部就班的工作，每天为了生活而努力奋斗，而是选择了提升学历或者是考公务员。

这样的选择当然无可厚非，毕竟提升学历和考公务员都是为了自己将来有更好的发展。

但问题是他们在选择了这两条道路后，并没有为之付出努力， 而是用他们来当作挡箭牌，理所当然地在家里过上了啃老的生活。

新型啃老族：毕业就面临失业，一直都在“考试”，父母有苦只能往肚里咽

张女士今年已经50多岁了，但却还在为他儿子未来的发展而担忧，他的儿子在前年毕业后，没有选择出去工作，而是选择了一直待在家里考公务员。

但他的儿子并没有为之付出努力，反而是整天待在家里打游戏，偶尔花一点时间做题，导致了每次考试成绩都不理想。

张女士为此操心不已，每每想到这件事情都以泪洗面。

那么究竟是什么原因让年轻一代选择成为了“新型啃老族”呢？

首先，就业竞争压力过大。

根据相关资料显示，2022年的应届毕业生超过了1000万人，所以，就业的竞争压力也越来越大了，求职门槛也越来越高。

有一些大企业在筛选简历的时候，甚至会直接将非名校毕业的学生的简历给剔除掉。

这也就导致了很大一部分普通院校的毕业生，在求职面试过程中屡屡碰壁，一直找不到心仪的工作。

在这样的打击下，不少毕业生逐渐丧失了求职的信心，不愿再去面临求职的压力，于是便选择了提升学历或者是考编制，以此来躲避求职的压力。

其次，盲目跟从大流，未考虑自己实际情况。

这两年考公一直都是热门话题，很多网友甚至直接喊出了“宇宙的尽头是编制”这样的口号，这让很多正在面临就业的大学生对考公产生了极大的兴趣。

公务员确实是一个不错的职业，相较于私企的996，很多公务员每天的生活都是朝九晚六周末双休，工资也许没有大企业那么高，但胜在稳定，对于很多渴望平静的生活的大学生而言，是一个不错的选择。

不过，很多大学生在选择考公务员的时候，并没有考虑到自己的实际情况，选择考公之后并没有把它当做是一个很激烈的竞争考试来看待，而是觉得既然大家都去考公务员，我也应该跟风去考公务员试试。

在选择考公之后，他们也并没有为之付出努力，反而将此作为借口，以此来逃避现实。

最后，相关专业知识水平不够，缺乏竞争力。

对于大多数普通院校的大学生而言，大学生活是很安逸的，节奏没有高中那么紧张，每天有大把的时间可以“挥霍”。

这就导致了一些大学生在大学4年期间，并没有将心思花在学习上，而是用在了吃喝玩乐上，有些学生甚至在大学期间还出现了挂很多科的情况。

在度过了4年的大学生活后，一些学生在大学4年期间努力奋斗，专业知识水平够，自然而然能够找到自己心仪的工作。

而有一些学生在4年期间浑浑噩噩，对于自己所学的专业一知半解，在求职面试的时候，面试官一问三不知，这样的专业水平，自然而然是不能够找到心仪的工作的。

面对“新型啃老族”，父母应当如何处理？

很多父母在孩子上大学之后，就对孩子的教育不闻不问了，完全让孩子处于一个被放养的状态，并没有给孩子提供在学习上和就业上的建议。

这就导致了孩子在大学4年后，对自己未来的发展缺乏规划，从而导致在真正面临就业时手足无措，那么家长对此应当如何处理呢？做到这2点帮助很大。

①给孩子提供未来的发展建议

家长在给孩子填报高考志愿的时候，就要给孩子提供相关的建议，结合孩子的兴趣爱好，和相关专业未来的发展前景，给孩子选一个好的专业。

很多孩子在大学期间对自己的专业课学习不上心的原因，就是因为对自己所学的专业缺乏兴趣。

孩子在大学学习期间，家长也应当让孩子做好这几年的学习规划，如果是想要从事自己所学专业的工作，就应当让孩子将重心花在专业课的学习上。

如果是想要考研，就应当让孩子提前做好准备，最好在大三下学期就开始学习考研的相关知识。

如果是想要考公务员，就应当提前去了解考公的相关知识，了解相关的政策，做好充分的准备。

②培养孩子的自理能力，让孩子以平和的心态去面对

不少大学生之所以选择在家啃老，完全是因为缺乏自理能力，家长平时将他们保护得太好了，没有见到过社会残酷的一面。

所以在他们面临就业时，便会对出去找工作产生恐惧感，害怕自己会失败。

对此家长在日常生活中就应当注重对孩子自理能力的培养，让孩子学会自己去面对生活中残酷的一面，同时也应当让孩子放平心态，不要将一时的失败，当作永远都会失败。

要拥有百折不挠的决心，既然选择了考研或者是考编制，就应当全力以赴，而不是把它当作借口来逃避就业。

写在最后

成为“新型啃老族”也许可以逃避一时，但不可能永远逃避，总有一天会面对就业的压力。

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