在四通陶瓷公司，实习生与企业技术骨干交流。

“在企业实习期间，我调制了22个釉料配方并完成了试烧，收获了满满的实践经验。”近日，景德镇陶瓷大学的学生魏博在潮州完成了实践活动，带着自己丰富的成果返校。他参加的这次社会实践活动，便是潮州市与景德镇陶瓷大学产学研合作项目的重要内容之一——由5名教师、33名学生组成的景德镇陶瓷大学学生社会实践团队，深入潮州市枫溪区日用陶瓷、工艺陶瓷、卫生洁具生产等12家企业开展为期一个月的社会实践活动。

此次实践活动是潮州市与景德镇陶瓷大学产学研合作项目的重要内容之一，由潮州市人社局牵头，枫溪区管委会负责具体实施。在多方的组织协调下，学生与企业得以精准对接，校地合作关系得到深化，助力发展壮大潮州陶瓷产业人才队伍，推动资源共享，促进优势互补，助力潮州陶瓷产业高质量转型发展。

●文/图：许钰敏枫组宣

精准匹配岗位

做好保障服务

此次来潮实践的学生团队涵盖设计学类、材料学类、机械电子工程类等陶瓷产业急需专业。根据企业的生产发展需要和需求，学生们分别开展陶瓷产品设计、瓷泥瓷釉研发、陶瓷材料研发、窑炉设备设计安装与调试等实践项目。

“实践期间，我们以正式员工的要求与标准对待每一位实习生，按照正规流程办理入职手续，开展岗前入职培训。并根据各自的专业为他们匹配相应的实习岗位，让他们在实战中检验专业能力。”松发陶瓷人力资源总监谢丽燕介绍，本次实践活动中，该公司共接收了5名学生，涵盖陶瓷设计、陶瓷绘画、电子商务等不同专业，入职后为学生们分发统一的工作服装及工牌，并匹配合适的岗位，让他们迅速进入角色。

在松发陶瓷公司，景德镇陶瓷大学电子商务专业学生赵威威进入电子商务部后，部门负责人为其开设了后台管理权限，并指导他独立运营客服账号，每天与公司顾客对话，了解客户需求，深入挖掘产品特性。“在这期间，我学会了如何与客户进行正确有效的交流，能够用陶瓷专业知识作答，熟悉掌握了订单的审核、分配、打印，简单处理电子商务管理后台的一些问题，进行建单和处理异常电子面单等。”赵威威表示，自己收获颇丰。此外，设计类专业的学生更是直接参与到部门经理的设计项目中，绘画类的学生则跟着潮州陶瓷艺术大师学习雕塑技艺，学习专业技术与工匠精神。

除了安排与学生专业相匹配的岗位之外，企业还贴心安排好学生的生活环境，及时了解实习进展，做好各类配套服务。“我们专门安排平时用于接待客户的客房让学生入住，提供免费餐食，并调配入职均超过十年的技术骨干作为学生的实习导师。”四通陶瓷公司人力资源部主管陆汉松表示，实习期间公司每周都会组织实习的学生座谈交流，了解他们的实习情况和想法感受，开展职业规划指导，为他们答疑解惑。

雅然陶瓷公司则及时解决了热水器问题，为实习学生提供了良好的住宿环境。“我们在入住时发现热水器损坏，跟公司反馈后，第二天就有工作人员前来维修，这让我们实习期间住得很舒心。”在雅然陶瓷公司实习的学生肖永红说。

实际上，为了筹备此次实践活动，枫溪区委组织部联合人社、工信部门，以及潮州陶瓷研究院等单位组成调研组开展人才需求深调研工作。在前期，调研组走访重点企业，多次深入企业座谈，了解企业在人才方面的需求，收集企业意见和建议。同时，与景德镇陶瓷大学深化合作，精准安排相关专业学生前来实习，使得此次学生团队与各企业的需求相匹配，促进产业与人才精准对接，让实践活动更富实际意义，让学生与企业共同获益。

一对一专业指导

实践成果颇丰

在实习将近尾声时，在四通陶瓷公司实习的学生魏博已经调制了22个釉料配方，并在1250℃氧化条件下完成试烧。“这是我第一次到企业实习，通过实实在在的实习实践，我发现了实际生产与理论的不同，也更好地将专业所学运用到具体生产中，加深对陶瓷生产工艺的认识。”魏博是景德镇陶瓷大学无机非金属材料工程专业的学生，实习过程中他虚心向公司的技术总监请教，并主动尝试配方调制，不断修改调整直至符合工艺要求。

“汪师傅，请问我这个配方还有哪些需要改进的地方？”“第一次的配方中，溶解度不够导致红色出不来。第二次红色出来了，但表现质量不够好。第三次试烧出来的瓷片基本达到要求了。”实习期间，魏博经常拿着试烧的瓷片，与四通陶瓷技术总监汪忠贺进行请教交流。在调制高光铁红釉配方的过程中，他经多次修改后最终基本达到了要求，该配方也具备进一步开发利用的前景。

来到顺祥陶瓷公司实习的翁欣欣也收获了实践成果。“我自己写了一个紫色釉的釉料配方，请教了技术师傅后结合生产需要对配方成分进行微调，烧成效果也基本达到预期的颜色。”翁欣欣表示，自己的样品也送往公司的实验检测中心，对白度、强度等性能进行进一步的检测。“我感受到公司的生产流程很完善，及时开展检测工作可以为投入生产提供可靠的数据依据。”她说。

在雅然陶瓷实习的学生梁平仪则设计了4个系列的陶瓷花纹样式，在企业产品中得到应用。实习期间，在接到设计喷釉效果的陶瓷纹样的需求后，梁平仪根据自身经验创作了3套同款不同样的陶瓷造型。设计稿出来后，雅然陶瓷总经理徐先兰便安排生产部门生产了样品，并根据效果提出改进意见。“公司的效率真的很高，没想到自己的创意能够得到企业的肯定。”看到自己的设计稿变成了成品，梁平仪感到很惊喜。另一位在雅然陶瓷实习的学生肖永红则结合市场的流行趋势，参与设计了珍珠系列产品。据徐先兰介绍，珍珠系列的设计稿已经得到了国外客户的认可，初步达成了意向采购订单。

为了帮助实践团队更好了解潮州、融入潮州，枫溪区组织团队师生在周末时间到潮州各地开展学习调研活动。在潮州工艺美术街，他们参观潮州木雕、潮绣、手拉壶、麦秆画等主题的潮州工艺大师驻点工作室，感受潮州非遗魅力；在凤泉湖高新区，他们参观调研潮州智能卫浴产业发展情况，近距离观看卫生陶瓷自动化生产流程；在松发、四通等龙头陶企展厅，他们参观日用陶瓷、卫生陶瓷、艺术陶瓷等家居生活用瓷产品，了解各类陶瓷产品的设计创意……“非常感谢潮州提供的这次暑期社会实践机会，让我走出景德镇去了解另外一个瓷都的魅力。”景德镇陶瓷大学陶瓷艺术设计专业学生刘滢说。

人才与产业有效对接

注入发展动能

人才是驱动发展的核心要素。作为国内外工艺瓷、卫生洁具重要生产基地，枫溪区拥有陶瓷生产及相关配套企业5000多家，产业年产值达300多亿元，已经拥有一批上市公司、高新技术企业、省级科研平台等。当前，面对陶瓷产业转型升级的迫切需要，枫溪必须壮大人才队伍，为产业发展提供智力支撑。此次的社会实践活动是枫溪区实现人才与产业对接的良好开局。

“这种校地合作的实践活动，让人才与企业实现了深入有效的对接，为整个传统陶瓷产业注入新的活力和生机，对于枫溪陶瓷产业的发展将产生良好的效应。”陆汉松认为，企业要发展必须不断革新技术，此次政府党委部门牵线搭桥促成校地合作，让企业对陶瓷产业高质量转型发展充满信心。期待后续有更多优秀学生前来实习，并留在企业工作。徐先兰表示，当前企业的整体创新力还不够，急需青年人才补充新鲜血液，带来更多前沿的思路和专业知识，助力市场开拓。

近年来，枫溪区重视人才工作，围绕产业转型升级、乡村振兴等工作培养、引进、用好人才。枫溪区优化提升区委人才工作领导小组规格，夯实党管人才基础。在拓宽引才渠道上，枫溪鼓励引导企业成功申报高层次创新创业团队项目1个，扶持重点企业设立省博士工作站；推动人才驿站高效运作，邀请9名专家加入专家信息库。在搭建育才平台上，枫溪区打造“瓷都英才讲堂”品牌项目，共培育提升陶艺人才、潮菜人才、骨干教师、乡村工匠等约400人次。

今年，除与景德镇陶瓷大学开展产学研合作外，枫溪区还积极组织发动15家企业参加创新创业大赛。当前，枫溪全区省级博士工作站增至3家，规上工业企业设立研发机构比例达到42%。此外，枫溪区协同中山对口帮扶指挥办公室、潮州市工信局、人社局、团市委引进中潮工业设计创新人才基地项目，目前已有7家设计公司进驻基地。