第一节劳动经济学的研究对象和研究方法

一、劳动资源的稀缺性

劳动资源的稀缺性有如下属性：

（一）相对在于社会和个人的无限需要和愿望而言，具有相对稀缺性。

（二）具有绝对的属性；存在于社会历史发展的各个阶段，具有普遍和绝对的属性。

（三）在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

二、效用最大化

个人追求的目标——效用最大化

企业追求的目标——利润最大化

国家追求的目标——福利最大化

利润最大化的含义：

生产经营的总收入-总费用

差额正值，越大越好

差额负值，越小越好

三、劳动力市场

劳动力市场是生产要素市场的组成部分；就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。在劳动力市场中，居民户是生产要素的供给者，企业是劳动力的需求方。劳动力市场的功能与其他市场是相似的，即通过商品的供给与需求决定价格的机制，实现、调节资源的配置。解决生产什么，如何生产和为谁生产这一经济社会的基本课题。

四、劳动经济学的研究方法

（一）实证研究方法

1.实证研究方法的特点

认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

重点：研究现象本身“是什么”的问题。

特点：（1）实证研究方法的目的在于认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑。

（2）实证研究方法对经济现象研究所得的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。

2.实证研究方法的步骤

(1)确定所要研究的对象，分析研究对象的构成要素、相互关系以及影响因素，搜集并对相关的事实资料进行分类；

(2)设定假设条件；

(3)提出理论假说；

(4)验证。

2.规范研究方法

特点：

（1）规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象及其运行“应该是什么”的问题

（2）规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定社会经济政策服务。

经济运行中互惠交换不能实现的三种障碍：

(1)信息障碍；

(2)体制障碍；

(3)市场缺陷

实践表明：规范研究方法脱离不开实证研究方法对经济现象的客观分析，实证研究方法也离不开价值判断的指导。

【例题·多选】

1.劳动资源的稀缺性的属性包括（　）

A.暂时的稀缺性

B.绝对的属性

C.相对的稀缺性

D.永久的属性

E.消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性

【答案】BCE

【解析】劳动资源的稀缺性主要包括三个属性：（1）相对在于社会和个人的无限需要和愿望而言，具有相对稀缺性。

（2）具有绝对的属性；存在于社会历史发展的各个阶段，具有普遍和绝对的属性。

（3）在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

【例题·单选】

2.劳动力市场的基本功能是（）

A.调节资源的配置

B.决定就业量与工资

C.解决生产什么的问题

D.解决如何生产的问题

【答案】B

【解析】劳动力市场是生产要素市场的组成部分；就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。

【例题·多选】

3.规范研究方法的特点包括（ ）

A.目的在于认识客观事实

B.结论具有客观性
C.以某种价值判断为基础

D.结论具有主观性

E.目的在于为政府制定经济政策服务

【答案】CDE

【解析】规范研究方法的特点：

（1）规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象及其运行“应该是什么”的问题

（2）规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定社会经济政策服务。

【例题·多选】

4.实证研究方法的特点包括（）

A.目的在于认识客观事实

B.结论具有客观性

C.以某种价值判断为基础

D.结论具有主观性

E.主要目的在于为政府制定经济政策服务

【答案】AB

【解析】实证研究方法的特点：

（1）实证研究方法的目的在于认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑。

（2）实证研究方法对经济现象研究所得的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。