澎湃新闻记者从北京外国语大学方面获悉，北京外国语大学国际关系学院程多闻副教授，不幸于2022年8月21日在北京离世，享年34岁。

公开资料显示，程多闻，男，1988年5月生于安徽省歙县。本科、硕士、博士均就读于北京大学国际关系学院，2015年入职北京外国语大学国际关系学院，2019年晋升为副教授。

研究方向：

比较政治学、东亚政治经济、国际移民

工作经历：

2015/07-2019/09北京外国语大学国际关系学院 讲师

2019/09至今 北京外国语大学国际关系学院 副教授

教育经历：

2005/09-2009/07北京大学国际关系学院，国际政治专业，法学学士；

2009/09-2015/07北京大学国际关系学院，中外政治制度专业，硕博连读，法学博士；（北京大学国际关系学院——早稻田大学政治学研究科博士双学位项目）

2011/09-2013/08早稻田大学政治学研究科，比较政治学专业，博士候选人。

开设课程：

本科生：行政学原理、比较政治学概论、东亚政治与外交

硕士研究生：区域研究的理论和议题,Comparative Political Economy

论著发表:

著作：

程多闻：《冲突与协调——日韩两国劳资关系变迁的比较研究》，北京：人民日报出版社，2017年9月。

期刊文章：

程多闻：《日本外籍劳动者政策的偏差为何形成?——基于政策执行的社会嵌入视角的分析》，《公共行政评论》，2020年第4期。（CSSCI来源期刊）

程多闻：《政策理念视角下日本外籍劳动者政策困境的成因分析》，《现代日本经济》，2020年第1期。（CSSCI来源期刊）

程多闻：《移民体制视角下的在日中国技能实习生权益问题研究》，《华侨华人历史研究》，2019年第2期。（CSSCI来源期刊）

程多闻：《国际学界对区域研究的反思与再定位》，《国际论坛》，2019年第2期。（CSSCI来源期刊）

程多闻、唐亮：《从冲突走向协调——战后日本劳资关系转型研究》，《中国社会公共安全研究报告(第12辑)》，北京：北京大学出版社，2018年版。

程多闻：《区域研究与学科之间的争论与融合》，《国际观察》，2018年第6期。（CSSCI来源期刊）

程多闻：《工会路线变动与战后日本劳资关系转型》，《日本研究》，2017年第2

期。

程多闻：《比较政治学和区域研究在中国的发展：互鉴和融合》，《国际关系研究》，

2017年第2期。

程多闻：《工会路线与民主化后韩国冲突型劳资关系的持续发展》，《当代韩国》，

2017年第1期。

程多闻：《韩国非正式工人问题的成因——以企业层面的分析为中心》，复旦大学韩国研究中心：《韩国研究论丛》（第30辑），社会科学文献出版社，2015年版。（CSSCI来源集刊）

程多闻：《战后日本劳资关系从对决和冲突转向调和的原因——相关研究的回顾和思考》，北京大学日本研究中心：《日本学》（第19辑），世界知识出版社，2015年版。

程多闻：《“国家”视角下的“失败国家”成因研究——以非洲国家为研究中心》，《国际关系研究》，2014年第5期。

程多闻：《民主化之后的韩国劳工政治研究综述》，《当代世界社会主义问题》，2014年第3期。（CSSCI来源期刊）

程多闻：《地方士绅和晚清民国时期农村教育的发展》，《黄山学院学报》，2014

年第1期。

程多闻：《全球化对福利国家的挑战——理论分析和以瑞典为个案的研究》，《国

际关系研究》，2013年第3期。

其他：

『中国語を学ぶ10の扉～言葉と思考からときほぐす中国』（王玉璽編著、早稲田大学出版部2014年5月出版）第6课正文《环境与发展》。

《多重的“比较”和比较政治学》，《中华读书报》，2014年1月1日，第19版。

《异国他乡的“中华街”——<一座日本中华街的兴起——1894年至1972年的

横滨>评介》，《中华读书报》，2016年12月7日，第20版。

承担课题：

2016年度北京外国语大学中央高校基本科研业务费项目（青年项目）“从冲突到协调——战后前三十年日本劳资关系变迁研究”。（已结项）

北京外国语大学2016年度院系自主项目（新入职教师科研启动基金项目）“劳动力商品化理论视野下日韩劳资关系差异的成因研究”（已结项）

2019年度北京外国语大学中央高校基本科研业务费项目“政策偏差视角下的日本外籍劳动者政策研究”

参加课题：

2018年度国家社会科学基金青年项目“日本印太战略研究”

获奖情况:

2008年3月 北京大学第十六届“挑战杯”学术科研大赛院系二等奖，校级三等奖。

2009年6月 北京大学优秀毕业生。

2009年6月 首届“北京大学国际关系学院优秀本科生毕业论文奖” 一等奖；

论文题目：《发展理论、国家角色和非洲经验——“失败国家”成因的分析框架

和个案研究》。

2015年7月2015年“北京大学国际关系学院优秀博士学位论文奖” 一等奖；

论文题目：《日韩两国劳资关系差异的原因——协调型劳资关系和冲突型劳资关

系的比较》。

交流学习：

2017年8月1日-8月15日，早稻田大学，访问学者。

2018年7月18日-7月20日，芝加哥大学北京中心，参加第八届政治社会学讲习班，取得结业证书。