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人员配备的任务、程序、原则--2020考研管理学周三多复习笔

人员配备的任务、程序、原则--2020考研管理学周三多复习笔

  2020年管理学考研进入冲刺阶段,下面为您整理了人员配备的任务、程序、原则--2020考研管理学周三多复习笔记,希望对大家有帮助!

  第十章 人员配备

  第一节 人员配备的任务、程序、原则

  一:人员配备的任务

  人员配备是为每个岗位配备适当的人,人员配备的任务可以从组织和个人这两个不同的角度去考查

  (一)从组织需要的角度考察

  1:通过人员配备使组织系统开发运转 2:为组织发展准备干部力量 3:维持成员对组织的忠诚

  (二)从组织成员配备的角度考察

  1:通过人员配备,使每个人的知识和能力得到公正的评价。

  2:通过人员配备,使每个人的知识和能力得到不断发展,素质得到不断提高。

  二:人员的配备的工作内容和程序

  (一)确定人员需要——主要以设计“职务数量和类型”为依据

  (二) 选配人员

  (三)制度和实施人员培训计划

  三:人员配备的原则

  1:因事择人的原则 2:因材器使的原则 3:人事动态平衡的原则


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